현채이신가요? 포지션하고 부서는 어케 되시는지?

네, 현채이고 물류 입니다.

물류는 알라바마 어디를 가셔도 빡세실 거에요. 면접 보실때 사무실하고 물류창고 보여달라고 하세요 그나마 도움 되실거에요. 물류면 오버타임 1.5배 주는지 꼭 물어보세요. 휴가랑 sick day도 꼭 물어보시고. 주말 holiday 일하면 최소 2배나 2.5배 주는지도 확인하시고. 쉽지는 않으실 거에요

설마 영주권 스폰 기대하시면….

회사이름이 강력하네요.

아… 영주권 시민권이 없으신 상태이신가요?

네, 제가 현재 영주권은 없는데, 일진 알라바마에서 영주권 스폰서도 지원해 준다고 하더라고요.

지금은 시민권자지만 저도 영주권이 없어서 고생했던기억이 나네요. 부디 좋은곳 취업하셔서 승승장구하시길 바라겠습니다.

아싸리 영주권 보면 뷰티서플라이나 그로서리가 나아보이는데 그쪽은 알아보셨나요?

앨라 샤멑 도시에 물류센터에도 넣어보았나요

읍읍 말씀드릴수 없습니다

여긴 기업 문화랑 회사 이름이 같다는 그기업

알라바마에 두개가 있는데 어번쪽이신가요 아님 피닉스이신가여?

결론부터 말하면 “예전의 악명 그대로다”라고 단정하기도 어렵지만, “요즘은 완전히 바뀌어서 더 이상 그런 회사가 아니다”라는 리쿠르터의 말을 뒷받침할 공개 자료도 충분하지 않습니다. 오히려 제가 확인한 일진 알라바마(Phenix City) 최근 직원 후기에는 장시간 근무와 management/communication 문제에 대한 불만이 2024년까지도 남아 있습니다.
최근 실제 직원 후기에서 보이는 모습
Indeed의 Phenix City, AL 근무자 후기만 보면 전체 평점은 3.2/5이고, 세부적으로 Work-life balance 3.0, Pay & benefits 3.2, Management 2.8, Culture 2.9입니다. 특히 management 점수가 상대적으로 낮습니다. Indeed
더 눈에 띄는 건 최근 개별 후기입니다. 2024년 7월 Assembly Line Worker는 장시간 근무와 휴일 부족, 성장 기회 부족을 지적했고, 2024년 5월 Line Leader는 12시간씩 주 6~7일 근무하고 스케줄이 갑자기 바뀌는 경우가 있다고 썼습니다. 2024년 1월 Production Worker도 12시간씩 주 6~7일 근무했다고 했습니다. 2023년 CNC operator 후기는 “decent place”라고 평가하면서 안정적인 일감과 많은 overtime, 휴식시간 등을 장점으로 꼽았지만 management와 휴가/성장 기회는 단점으로 언급했습니다. Indeed
따라서 생산직 쪽에서는 적어도 2023~2024년까지 과거의 장시간 근무 문화가 완전히 사라졌다고 보기는 어렵습니다.
다만 중요한 단서가 하나 있습니다. 이런 후기의 상당수가 operator/production/line leader 등 생산 현장 직군입니다. 엔지니어나 salaried employee의 근무환경은 상당히 다를 수 있습니다. 따라서 사용자가 인터뷰하는 포지션이 엔지니어/관리직이라면 위 후기들을 그대로 적용하면 안 됩니다.
“요즘 연봉이 많이 올랐다”는 말은?
여기는 조금 애매합니다.
공개되어 있는 2025년 Phenix City 관련 급여 데이터가 매우 적습니다. 한 H-1B 데이터 집계에는 2025년 Phenix City 두 포지션의 중앙값이 $60,000으로 나오지만 표본이 2개뿐이라 현재 회사 전체 급여 수준을 판단하기에는 사실상 부족합니다. Ellis
또 다른 급여 사이트에는 Iljin Alabama의 Logistics Engineer $66K, Production Deputy General Manager $69K라는 사례가 있지만 이것 역시 표본이 너무 작습니다. 6FigR
그래서 리쿠르터가 말한 “최근 연봉이 많이 올랐다”는 주장은 충분히 가능하지만, 공개 데이터만으로 확인되지는 않습니다. 오히려 이 부분은 실제 offer의 base salary, bonus, 401(k), 보험, PTO를 받아본 뒤 판단하는 게 훨씬 정확합니다.
한 가지 흥미로운 변화
일진 전체 Glassdoor에는 2026년 3월에 올라온 익명 직원 후기가 하나 있는데, 장점으로 좋은 사람들과 work-life balance를 들고 있습니다. 반대로 2025년 후기들에는 management와 장시간 근무에 대한 강한 불만도 있습니다. 즉 최근 회사 전체 후기 자체도 상당히 엇갈립니다. 그리고 이것은 Iljin Alabama만의 후기가 아니므로 참고 정도로만 봐야 합니다. Glassdoor
그래서 인터뷰에서는 이걸 확인하는 게 좋겠습니다
리쿠르터에게 “워라밸이 좋아졌나요?”라고 물으면 당연히 좋은 답을 받을 가능성이 높습니다. 대신 구체적인 숫자를 물어보는 게 좋습니다.
– “What are the typical working hours for this position?”
– “How often do engineers work evenings or weekends?”
– “How many people are currently on this team?”
– “How long have the current team members been with the company?”
– “Why is this position open — growth or replacement?”
– “How often do employees receive calls or messages after normal business hours?”
– “Has the company made any changes to work-life balance or employee benefits in the last few years?”
특히 **“Why is this position open?”**과 **“How long have the people on this team been here?”**는 꽤 유용합니다. 팀원들이 1~2년마다 계속 바뀌는지, 아니면 5년 이상 근무하는 엔지니어가 여러 명 있는지를 알면 온라인 후기보다 훨씬 많은 정보를 얻을 수 있습니다.
그리고 가능하다면 recruiter보다 실제 hiring manager에게 근무시간과 팀 turnover를 물어보는 것이 좋습니다.
현재 공개 자료만 종합하면 저는 일진 알라바마를 “예전의 평판은 이제 옛날 이야기”라고 전제하고 인터뷰에 들어가기보다는, 실제 해당 팀의 근무시간·주말근무·turnover·보상체계가 정말 바뀌었는지를 인터뷰에서 검증해야 하는 회사로 보는 게 가장 합리적이라고 생각합니다.
원하시면 제가 한 단계 더 들어가서 한국어 커뮤니티/Blind/Reddit/Glassdoor/Indeed 등을 더 넓게 뒤져서 2023~2026년 ‘일진 알라바마’ 현직자·퇴직자 후기를 최대한 모은 다음, “과거 vs 현재”가 실제로 얼마나 달라졌는지 비교해드릴 수 있습니다.

차라리 조지아가 낫지않을까요
한국기업이면 큐셀이나 lx 글로비스 영주권 지원되는거로 아는데요

기존에 일했던 사람 입장으로서 알려드리자면, 물류이기 때문에 일은 힘들지만 2년전에 법인장님이 바뀌셔서 많이 좋아졌습니다 ㅎㅎ 열심히 잘하는 사람한테는 좋은 대우해주려고 노력하시구요. 피닉스는 그래도 오랫동안 자리 잡힌 공장이라 괜찮지만 어번은… 도망치시길 바랍니다