내가 실무적으로 사람을 뽑을때 외국인의 경우 인터뷰 가능성 높이려고 비자스폰란에 필요없다고 적고 다른 서류에 배우자 영주권 시민권 등을 통해 해결할 것이라고 적는 경우를 종종 봄.. 스크린할 때 이런 지원자들 다 배제함. 이유는 간단함. 현실적으로 나중에 어떻게 될지 모르기때문에.. 신분 해결 다하고 지원하는게 좋음.. 요즘 뉴스보면 잡혀가는 사람들 보면 비이민비자로 와서 미국 영주권시민권자 등 가족 연계해 신분조정하는 사람들 혹은 체류기간 넘은 사람들이라 …