실례지만 뭐 한국회사랑 원수 진거 있으세요? 한국 회사랑 미국 회사랑 무슨 180도 다르다고 생각하시는지, 사람 사는곳 정도의 차이만 있을뿐 비슷합니다.
주니어 레벨에서 업무 능력이란 단순히 내 손에 쥐어진 기계적인 일만 끝내는 것이 아닙니다. 회사 다녀보시면 아시겠지만 내가 해야하는 업무 + 공통으로 팀에서 기여해야 하는 업무가 있습니다. 미국회사도 마찬가지입니다.
읽어보시면 글쓴이가 말한건 기존에 다니다가 그런식으로 이직 엔딩을 하는 사람을 말하는거구요. 저 친구는 들어온지 몇년된 신입이라고 합니다.
회의는 팀원들이 다같이 들어가는거고, 회의자료 준비도 다같이 준비하는거죠. 배려받은만큼 자기도 팀원들 배려해야죠.
저런식으로 신입이 협력하지 않고 일하면 중간관리자 및 동료만 커버치느라 죽어납니다, 그러니 회사에서 저런걸 명확히 해주지 않는게 잘못되었다는 겁니다.