보전 경력이 있어도 연령대가 너무 높으면, 업체들이 채용을 거의 하지 않을겁니다.
50대 초반 이후 연령대는 업체들이 선호하지 않는 것 같습니다.
보전 경력도 자동차 업체쪽 경력자가 아니면 쉽지 않을겁니다.
각 업체들이 유사 경력자 채용해보고 학습이 대부분되어 있어서…
유사 경력자는 젊은 사람들은 그나마 가능성이 있는데…
대부분 연령이 높고, 경력이 많은 사람들이 급여도 높게 부르고 하지만, 자동차 업체 출신이 아닌사람은 급여대비 활용도가 낮다는 것이
각 업체들이 대부분 학습이 된 상황이라서.