1. 야근/주말출근 많은 편입니다. 생산 직접 부서는 특히…요새 가동률이 좀 떨어졌다고는 하나 홀랜드 ESS라인 개조로 인해서 풀가동 중일겁니다. 매일 반복되는 설비 트러블, 품질이슈 등으로 야근은 필수라고 봐야 할 겁니다.
2. 이건 모르겠네요.
3. 보너스는 계약서에 명시되어 있지 않은 이상 거의 없다고 보시면 됩니다. 엔솔 한국 재직자들도 요새 보너스 수준이 처참하다고 하네요. 연봉의 2~3%… 2023년 40%, 2025년 15%, 2026년 3.7% 이렇게 나왔을겁니다.
참고만 하시고, 신분해결된 현채라서 칼퇴근하면 안되냐고 할 수 있는데, 거기 주재원들이 검은머리 현채에게 요구하는 노동 수준은 상당합니다.
요 근래까지 S사에서 엔지니어로 일한 현채입니다.
업무때 한국어 일체 안쓰고 제 본업인 엔지니어링 업무 외에는 왠만하면 주재원들이 요구하는 시다바리 잡무 거의 안 들어줬습니다. 다른 곳으로 이직할 마음 굳게 가지고 제 갈길 가시면 현채도 할만 했습니다. 다만 한국인들 사이에서 왕따정도는 감수 하셔야 합니다
