회사소개

안녕하세요. 저희 고객사인 한국 대기업의 1차 협력사에서 다음과 같이 인재를 채용합니다.

직책: HR Planning Sr. Manager(or General Manager)

주요업무

미국 법인 인력 계획(Workforce Planning) 전략 수립 및 실행

제조업 특성에 맞는 중장기 HR 전략 설계 및 실행

외부 채용 플랫폼 및 헤드헌팅 업체와의 협업 관리

채용·교육·성과관리·보상 등 HR 전 시스템 기획, 개선, 운영 총괄

한국 본사 및 글로벌 자회사와 HR 커뮤니케이션 조율

미국 채용 직원 및 파견 직원의 비자 발급·연장·컴플라이언스 전반 관리

본사 출장 및 장기 파견에 대한 비자 전략 수립

이민 및 노동법 관련 법령·정책 변화 모니터링 및 대외 기관 협의

자격조건

미국내 학사 졸업 이상

제조업,유통,물류,행정,기획,경영,인사,재경등의 관련 분야 포함 20년 이상 경력

미국내 법인 내에서 HRD/HRM/Payroll 관련 10년 이상 경력 (Reference Check)

실질적인 HR Planning 경력에 대한 포트폴리오 제시 필요

한국어 능통(읽기, 쓰기, 말하기)

영주권 또는 시민권자 선호

기타사항

-1차 서류 합격한 지원자는 자기 경력 사항에 대한 프리젠테이션(5분)을 포함하여 영어 인터뷰 진행

-이 직책은 연봉제직임(Exempt position)

-위치: 둘루스(Duluth, GA) 에서 1시간 거리

복리후생

의료보험, 은퇴연금, 유급휴가, 기숙사 제공

지원방법

국문, 영문 이력서 2가지를 이메일로 송부

지원하는 직책과 희망 연봉 기재(~$95K 경력에 따라 협의 가능)

채용절차: 서류 심사 – 면접(1차 대면 또는 온라인 진행, 추후 CEO 대면) – 최종 합격