예, 미국내에서 비자변경때는 해당없긴 한데 인사과는 그런 세세한 예외조항 고려안하고 일단 국내지원자위주로 선발하길 원하는 것같습니다. 엄밀하게 말해 국내에서 지원자를 찾기 어려운때 한해 외국인을 고용하는 것이 사실 원래 취업비자 취지였지요. 이게 예전엔 지원자를 심사할 때 비자스폰여부를 엄격히 고려하지 않거 모든 지원자를 평가했는데 이제 엄격하게 이 룰을 적용하는 분위기라 일단 외국인 지원자들은 한켠으로 제껴놓고 평가하는 방식이라 이러면 아무래도 100000불 비용 이전에 외국인들은 서류에서 거의 떨어지게 되는 효과가 있습니다