안녕하세요. 저희 고객사인 한국 대기업 1차 협력사에서 다음과 같이 HR 담당자를 찾습니다.
본 직책은 급여 처리, 복리후생 관리, 연방 및 주 노동 규정 준수등의 경험 있으시고 부서 간 협업 능력이 필요한 분을 원합니다.

직급: HR Payroll Specialist

주요 책임

ADP Workforce Now를 사용하여 시간제 및 정규직 직원의 격주 급여를 처리하고 정확성 및 규정 준수
HRIS 시스템에서 급여, 보상, 복리후생 관련 직원 기록을 유지 관리
복리후생 프로그램을 관리
적절한 세금 원천 징수 및 공제를 확인하고 회계 및 감사 목적에 필요한 보고서를 작성
직원 급여 및 복리후생 문의에 대한 연락 창구 역할을 수행
급여 및 복리후생 관점에서 온보딩 및 오프보딩 프로세스를 지원
급여 보고서를 조정하고 불일치를 해결
연방, 주, 지방 급여 및 세금 규정을 최신 상태로 유지
재무 및 HR 팀과 협력하여 시기적절한 보고 및 데이터 정확성을 보장
W-2 및 ACA 보고를 포함한 연말 프로세스를 지원

자격

인적 자원, 회계 또는 관련 분야의 준학사 또는 학사 학위
제조 또는 산업 환경에서 1년 이상의 급여 처리 경험
ADP Workforce 실무 경험 우대
채용 경험은 우대합니다
급여 세금 규정 및 노동법에 대한 깊은 지식
세부 사항 및 정확성에 대한 높은 주의력
탁월한 의사소통 및 대인 관계 기술
민감하고 기밀 정보를 신중하게 다룰 수 있는 능력
Microsoft Excel 및 기타 Microsoft Office 도구에 대한 능숙한 활용 능력
한국어 및 영어 (말하기 및 쓰기) 능통

연봉: $50,000~$75,000

복리후생 혜택 : 이주비용 지원, 3개월 숙소제공, 건강보험, 유급휴가, 개인 은퇴 계좌 (3% 매칭) (자격자에 한해 비자 제공)

희망 연봉과 직책을 기재해서 이력서와 함께 다음의 이메일로 보내주시면 검토 후 연락 드리겠습니다. 감사합니다.

email to : hyunyi@e-ops.pro