답변 감사합니다! 한시름 놓았습니다ㅎㅎ 물론 영주권 손에 쥐고 움직이는게 제일 best겠지만, 그래도 EAD로 혹시 180일 조건이 걸렸는데..큰 짐을 덜었네요!

안녕하세요 선생님

당연한 소리지만, 140은 이미 4개월전에 승인 받았습니다.
140 승인이 되어야지만 485를 접수할 수 있으니까요…대략적인 이력은 140 PP접수해서 1차례 RFE가 발생되었고, 약 1.5개월 걸쳐서 RFE대응 자료 만들어 제출하고 8일인가? 뒤에 승인 받았습니다.
지금 확인해보니 EB1A 140 승인일은 3/8이네요.

Self petition이라고 하셔서 오해를 하셨나 보네요. 제가 혼자 스스로 한게 아니고 당연히 이민변호사 선임해서 진행한 건입니다.
(저는 회사 sponsorship이 없다는 얘기를 하려고 한건데 오해가 있을 수 있겠네요;;;)

140/485 동시 접수 하지 않았고, 140승인 이후 485를 진행한 케이스입니다.
485 접수 이후 약 2개월 후에 5년짜리 콤보카드를 수령한 상태구요, 현재는 485 승인 대기중입니다.
(알다시피 485가 언제 될 지 어느 누구도 알 수 없어서…이 좋은 기회를 EAD를 이용해서라도 이직하고자 하는 것입니다)

다만 말씀해주셨듯이 EAD로 이직을 했는데 정말 천에 하나 만에 하나 485가 거절되는 경우는 당연히 없길 바라지만, 485가 잘못된다면 모든 커리어 및 미래가 망가지기에 저 역시 안전하게 그린카드를 손에 쥐고 옮기고 싶은 심정입니다.

하지만 그 때 까지 이직 회사가 기다려주지는 않을 것 같아서요..답변이 됐으면 좋겠습니다.

따뜻한 응원/격력 감사 드립니다!

다행히 이직하는 회사에서는 문제 없다고 하고, HR에서는 영주권 취득 후에 다시 통보하면 된다고 합니다.
(물론 이직 이전에 영주권이 나오면 가장 best겠죠)

담당변호사도 이직하는데 있어서 아무런 문제가 될 부분이 없다고 하네요. 답변 감사합니다.

맞습니다. 대략적으로는 10월에 합류하게 될 것으로 예상하고 협상중이고, 그 때까지 485가 승인되지 않더라도 무조건 이직할 생각입니다.
Risk라는 것은 결국 485 pending중이라는 것 하나뿐이고, 485가 거절될만한 서류미비, 심각한 국제적 범죄 등 이런 이력이 없기에 단지 시간의 문제일뿐이라고 생각하고 있기에 무조건 이직을 하려고 합니다.
(다만 다른 글에도 적었듯이 현직장 패널티가 좀 커서 이걸 새회사와 잘 협의해봐야 하겠네요…ㅠㅠ)

감사합니다.