오퍼 네고할때

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    오퍼 네고 172.***.160.105 1304

    현재 회사에서 컨트랙트 잡으로 일하다가 다른 곳에서 풀타임 오퍼를 받았는데 아직 레터는 안왔습니다.

    마침 일하는 팀의 시니어레벨이 8월에 다른곳에서 오퍼받고 간다고 하여 제가 그 업무까지 맡아서 하기로 해서 현재 일하는 회사와 네고를 한번 해보려고 하는데 플타임 오퍼를 이렇게 짧은 시간에도 줄수 있나요? 오퍼레터 받고서 이야기 할 건데 이틀정도 안에 이야기해줘야하는 것 같아서 플타임 오퍼 프로세스가 어떻게 되는지와 또 오퍼 받은 베이스가 썩 만족스럽지는 않아서 현재회사에서 오퍼가 오면 제가 원하는 연봉을 부르려고 (오퍼받은 금액보다 몇만은 더 높은) 하는데 이런 경우에 오퍼레터를 가져오라고 하고 약간만 높여서 해주나요?

    오퍼받은회사가 베네핏이 좋아서 만약 현재회서에서 일이만불 더 준다고해도 그렇게 좋지가 않네요 아직 현재회사는 오퍼 받은것도 아닌데 희망회로만 돌려봅니다 ㅎㅎ

    • 조언 104.***.40.169

      현재 회사에서 정직원이길 원했다면 이미 매니저에게서 무슨 말을 들었을 거에요.
      사장이 있는 소규모 직장이 아니면 직원이 달라고 하는 연봉이 아니고 그 직책에 따라 정해진 것이 있어요.
      그러니까 정직원 오퍼받으면 이직하세요.
      계약직은 경력에 큰 도움이 안됩니다.
      실력이 정직원하기에 부족한게 계약직 임시직이니까요.
      그리고 오퍼 받으면 여기는 좋은데 정직원도 아니고 연봉도 높지 않고…계약직은 중간 회사에서 소득을 챙깁니다
      그래서 이직하기로 결심했다고 만 말하세요. 만약 님이 떠나길 원하지 않으면 먼저 말할거에요. 아무말 없이 행운을 빈다 그러면 끝

    • 지나가다2 104.***.123.99

      오퍼레터는 비문이라 공개 안하셔도 됩니다.
      네고 방법은
      내가 이런저런 회사의 이런 자리에 얼마의 오퍼를 받았으며,
      내가 이런 자리의 이정도 연봉을 주면 계속 여기서 일하고 싶다.
      라고 정확히 말하시는게 좋습니다.
      보통 새로운 포지션에 지원은 왜 햤는지? 왜 안가고 남으려고 하는지에 대해 질문하는데 잘 준비해서 답변하시면 됩니다.