현재 미국 회사에서 Software Engineer Level 2로 4년째 원격 근무 중이며, H-1B 비자를 보유하고 있습니다. 입사 시 회사는 H-1B 첫 3년 후, 다음 3년 연장 시 영주권 스폰서십을 지원하겠다고 약속했으나, 이제 입장을 바꾼 느낌입니다.

HR은 Software Engineer Level 2로 PERM(영주권)을 신청하려면 3년 경력이 필요하지만, 제가 회사 외부에서 쌓은 경력이 2년뿐이라 요건을 충족하지 못한다고 주장합니다. 즉, 현재 포지션의 경력 요건은 지금 회사 오기 이전 경력으로만 충족해야 한다고 합니다.

이에 따라 Senior Software Engineer 포지션으로 이동하는 방안을 고려 중입니다. Senior 포지션은 5년 경력을 요구하며, 직무 내용(예: 시스템 설계, 팀 리드)이 Software Engineer Level 2와 다르다고 알고 있습니다. 이 경우, 외부 경력 2년과 지금의 4년 경력을 합쳐 총 6년으로 5년 요건을 충족할 수 있을까요? Senior 직무가 다르다면 경력을 PERM 요건에 활용할 수 있다고 들었습니다.

상사는 이번에 영주권 여부와 관계없이 저를 Senior로 승진시킬 의향이 있다고 했지만, HR은 영주권 스폰서십에 소극적인 태도를 보입니다. Senior 포지션으로 이동 후 PERM 신청이 가능한지, 그리고 회사내에서 쌓은 경력을 합법적으로 활용할 수 있는지 확인하고 싶습니다. 조언 부탁드립니다.