저도 빅포 현직자인데 저희 회사도 매해 1-5년차 util/perform-based로 가차없이 let go중.. 요즘은 풀타임이고 인턴이고 work authorization (시민권/영주권)없으면 애초에 인터뷰조차 못가요. 솔직히 원래도 offshore 때문에 신입들 일할거리 줄겠구나싶었는데 ai 콜라보로 2-3년후면 진짜 엄청 바뀌기도하고 workforce도 줄것같아요. 시민권/영주권 해결자신있으면 오세요 h1b로 맨땅헤딩할거면 솔직히 비추.
마지막으로, 학교에서 연결을 잘해줄수는 있음 근데 기업서 유학생신분 확인되면 바로 컷이라 학교가 연결을 잘해주고말고가 의미가 없어요.