1, 글을 참 잘쓰시는 군요, 부럽습니다
2, 매니져위에 바로 EVP, 그위에 President가 있는 회사, 좀 특이해 보이는 구조이긴한데
혹 매니지먼트라인이 복잡하다면 (심한 overhead) 그 층을 한두단계 줄이려고할수도 있겠네요.
오래된 미국회사들은 (like IBM, GE, Intel) overhead가 심하거든요, 매니져 이상의 50%는 거의 놀고 먹어요
3, 회사를 다른 회사에 팔려고 일부 구조조정 같은걸 할수도 있습니다, 최근들어 Hiring이 타이트해졌다거나 freeze되었다면 말이죠