회사에서 갑자기 Managing Structure 바꾸는 이유

사람자르는것 쉽지 않아
회사차원에서 레이오프를 단행하면서 백명 천명 자르는것은 어떻게 보면 쉽다고 볼 수도 있지만,
한명 자르는 것은 생각보다 어려워, 물론 가능은 하지만, 서류준비하고 여러가지 자르기 전에 거쳐야 하는 임플로이 디밸롭먼트 플랜실시&평가등 매니져 입장에서는 골치 아픈일 잡일이 많아. 그냥 너 나가! 이렇게 바로 자르는것 아냐