님이 그럴 의도가 있었던 건 아니었겠지만 확실히 그 엔지니어 입장에서는 본인의 credibility에 악영향을 미치는 행동으로 받아들일 수 있을 법한 상황이었습니다. 그렇다 하더라도 그렇게 소리를 지르는 건 왠만큼 구조가 갖춰진 회사에서는 workplace violence로 여겨질 만한 행동으로 리포트 할 사건이긴 합니다. 그런데 이 경우엔 리포트 하더라도 일회성이고, 그냥 조금 강조해서 이야기했을 뿐 소리를 지른 건 아니었다 식으로 얘기하면 HR입장에서도 어떤 액션을 취하기는 좀 애매할 수 있을 것 같습니다. 매니저나 다른 사람이 확실히 증언을 해줄 수 있는 게 아니라면요.
옮길 때 옮기더라도 한번 진지하게 얘기해 보시는 건 어떨까요. 매니저랑 먼저 얘기하시고, 그 엔지니이랑도 내가 그럴 의도는 아니었지만 결과적으로 네게 안 좋은 영향이 되었을 것 같다. 모르죠. 가끔 또 다혈질인 사람들이 의외로 또 허심탄회하게 얘기하면 풀기도 하니까요. 어려운 상황입니다만 좋은 learning experience가 되길 바랍니다.