제일 간단하면서 쉬운 차이는
Hourly 는 휴가를 가거나 아파서 일을 못하면 pay가 없습니다. Salary는 보통 pay period(2주나 15일) 마다 유급휴가나 sick day 8시간=하루 라든지가 있죠.
그런데 salary는 일이 바빠서 주당 50시간일을 해도 돈을 추가로 못받는 경우가 대부분인데, hourly는 주간 40시간 초과는 2배인가? 그리고 주말휴일에는 2.5배 또는 3배인가 받기도 합니다. 그래서 시간당 많이 받는 특수한 경우에는 hourly가 더 좋은 경우도 있는데, 이럴때에는 HR에서 “promote”시켜서 (overtime)안줘도 되게 salary로 바꾸자고 할겁니다.