어쩔수 없이 자리를 옳기셔야 했다면 그 사유와 증빙서류를 잘 모아놓으시는게 유리합니다.
예를들어 일하는시간이 연속으로 몇주동안 줄어들었음을 증거로 남겨놓으시면 됩니다.
그런이유를 인터뷰할때 증거와 함께 잘 설명하시면 문제 없는것으로 알고있습니다.
이민국직원이 보는 포인트는 왜 이회사에서 일하기로 약속해놓고 다른데로 옮겼는가?
혹시 처음부터 일하려는 의도보다는 영주권만 받고 다른곳으로 옮기려고 한것 아닌가?
하는데에 초점을 맟추기에 그런의도가 없이 불가항력이었음을 증명하면 아무문제 없는것으로 알고있습니다.
예)회사가 폐업해서 다른직장을 구할수도 있지요.