회사마다 다 다른데
여기서 원하는답을 받으실수는 없을거에요.

HR에 물어보는게 가장 정확/빠름

60 days notice도 해야하고 3개월치 렌트를 위약금으로 물어야합니다.
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그냥 3개월 렌트만 early termination fee 내면 되는거 아닌가요? 저도 여러번 해봤는데 early termination 안에 30days 든 60days 든 포함되었어요.

그나저나 궁금해서 한달에 렌트비 얼마 정도 내고 계신가요?

이건 정말 회사마다 다름.
근데 정말 큰 회사는,,,lump sum이나 miscelleneous fee라고 해서 묻지도 않고 relocation 관련 영수증 첨부만 하면 지급되는 항목도 있음.

어쨌던 M&A는 안좋음. 특히 merged되는 회사한테는….keep low profile position….

Relocation은 회사마다 정책이 다르고, 경우에 따라서는 개인마다 Package 제공내역이 다를 수 있습니다. 묻는 것은 이상한 것이 아닙니다. Relocation package에 포함된 내용을 알아야 판단이 가능하니까요. 임시 숙소 제공 기간, 이사비용, 자녀교육 지원 관련 부분, 자가 주택인 경우 Closing fee 보조, 보험 해지 등 관련 사항이 꽤 넓습니다. 그리고, 비용 집행도 회사가 지정한 업체를 통해서 처리하고 회사가 계산하는지, 아니면 관계없이 Lumpsum base로 받아서 본인이 계산하는지 회사마다 정책이 각기 다릅니다. 참고로 Relocation package에서 금전/비금전적으로 제공받은 내용들은 과세 대상도 꽤 됩니다. 즉, 소득과 비용으로 간주되어 연말 Tax report에 포함시켜야 할 부분이라는 거지요. 조건이 안 맞는데도 억지로 가실 것이 아니라면, Package보고 판단하는 것이 현명합니다.

이건 회사마다 다를것같네요

근데 얼마있다 layoff를 당한다고 가정 정했을때 돈 최대한 받아내고 당하는게 덜 억울하지 않겠어요?

그래도 HR에 물어보는게 최선이겠네요.

이런걸 왜 여기에 묻는지…
워낙 다양하기 때문에 일반적인 경우라는 건 없습니다.
회사마다 Relocation (New hire, Transfer)에 대한 Relocation expense reimbursement 정책이 다 다릅니다.
이런 프로세스가 잘 되어있다면 회사 인트라넷에서도 정보를 찾아볼 수 있고 없다면 직접 HR이나 Relocation 담당에게 물어봐야합니다.
전혀 이상한 일이 아니에요.

답변주신분들 모두 감사합니다. 위에 어떤분 말씀대로 keep a low profile 하는중이어서.. 한번 이곳에 먼저 여쭤봤습니다. 말씀대로 HR에 묻지 않을 수 없겠네요. 여러가지 조건을 따졌을때는 원래 있던 지역에 남아서 계속 리모트로 일하고 있지만 본문에 말씀드렸던 소문도 있고 저희 회사가 피인수자라는 점, 인수하는 회사의 문화가 fully-remote가 아니라는점, 그리고 제 포지션이 SWE이긴 하지만 객관적으로 사내에서 얼마든 대체 가능하다는 점에서는 일단 싫더라도 옮기는게 좋을것 같긴합니다.
무튼 답변주신분들 모두 감사드려요!

HR에 물어보기전에 회사 인트라넷을 뒤져 보세요 — 대부분 internal transfer의 규정이 있을 거구요.
큰회사가 이름있는 회사라면 그 회사이름치고 구글 뒤지면 나올수도 있습니다. (제가 다니는 회사는 나오네요)

뭐 별의별 조항이 다 있는데 렌트비는 2달치를 영수증 첨부하면 준다고 되어있고 – 몇년전 이회사로 옮길때 그렇게 받았네요.
현재 사는 아파트가 이상한 독소조항 때문에 더 많이 내게 된다면 회사와 협상할수도 있고 또는 몇달후 이사함으로아파트에 돈을 덜내게 된다면 이사 싯점도 네고 가능합니다.

1. 회사 Relocation support 하는 담당에게 물어보시는게 제일 빠릅니다.
2. 렌트 계약서를 HR에 보내주시면서 이런 위약금을 물어야 하는데 지원이 안된다면
다른 compensation이라도 있어야 하지 않는가? 라고 정중하게 물어보시면 혹시 Manager의 재량에
따라 추가적인 보조를 받으실수도 있다고 봅니다 (최대한 본인의 입장을 잘 설명하는것이 중요).
3. 좋은 결과 있으시길 바랍니다.

댓글 중에 그걸 왜 여기서 묻냐는 사람은 얼마나 멍청한 거야? 당연히 여기서 물어야지 특별한 사정이 있으니까 직접 못 물어 보는데.

제 답은 합리적인 사유에 포함되는 것이니 최대한 요구하세요. 나중에 레이오프 있더라도 릴로케이션 비용 얼마 받았는지와는 전혀 별개로 진행될 사안이니 요구할 것은 떳떳이 요구하면 됩니다. 피인수 직후가 그나마 제일 대우가 좋아요.

전 받음요