주말에 파트타임 일하면?

일반 사기업에서는 전혀 문제없어요… HR에 보고할 필요도 없어요.
파트타임같은 것들은 (캐셔, 서빙, 우버 등등) 평일 9-5 이후에 일해도 되요, 주말에 일해도 되고요.
물론 풀타임잡에 영향이 없어야죠, 피곤해서 일을 못한다던지 퍼포먼스가 떨어진다던지… 그러면 문제가 생기죠.

괜히 HR이나 상사에게 말해서 나중에 꼬투리 잡힐 건덕지 주지 마시고 그냥 하시면 되요. 법적으로 전혀 문제될거 없습니다.