이제 학부 졸업하고 신입사원인데 본인을 너무 과대평가 하시는 것은 아닌가요? 아니면 회사가 형편 없어서 신입으로도 차고 넘치는 일을 할까요.

opt 밖에 없는 신분인데 더 좋게 오퍼 주는데가 있나요? 있음 당장 옮기면 되죠
가면 바로 영주권 해주나요? 6월에 들어갔음 지금 9월이니 새 회사에서 다시 시작해도 큰 차이 안나겠네요
이런거 아님 걍 있으시구요

이직 후 확실히 연봉과 영주권이 보장이 되는거면 나쁘지 않겠는데 저라면 그냥 버티다가 영주권 되면 옮기겠네요. 신분이라는 건 확실히 진행될때 하루라도 빨리 진행하는게 좋아요. 특히 문호가 계속 밀리고 있어서 더 늦어지면 대기기간은 배로 늘어날 수도 있어요. 연봉때문에 이직했다가 신분해결안되고 늦어져서 귀국하거나 후회하는 사람들을 너무 많이 봤어요. 이 게임에서는 주어진 시간안에 누가 가장 영주권을 빨리 따냐가 룰입니다. 그 외의
것들은 후순위로 두세요.

STEM 이라면 이공계쪽인거 같은데, 신입 혹은 전직하려는 시점이 3년차 정도가 될테니 사실 Job을 구하는건 어렵지 않을 것으로 보입니다. 회사가 상대적으로 적당한 몸값에 일한 경력은 있는 직원이기 때문에 아주 Pool이 넓죠.

다만, 법적으로는 140 승인+ 485 신청 6개월 후 동일직군 이직이 가능하다고 되어있지만
특별한 사유(스폰서 회사 폐업같은)가 아니면 한 6개월 더 버티다가 영주권 받고 이직이 낫지 않을까 싶네요..
물론 영주권 받고도 최소 6개월은 더 다녀야 시민권을 딸 떄 안전하다는 얘기도 있지만 그건 복불복이다 보니…

아직 사회 초년생이신데, 지금 회사에서 많이 힘드시겠지만 인생은 좀더 길고 안전하게 보는게 좋지 않을까 싶습니다.

I 485 승인되면 이직 가능합니다. 오퍼 받을때는 대기업에서는 당연 그렇게 하겠지만 영주권 즉각 진행하는 것을 반드시 명시하게끔 하세요. 친구 몇명이 비슷한 방식으로 구글, 마소 등에 갔었는데 결국 신분해결 안되서 한국에 있습니다. 한명은 최근 레이오프, 나머지는 3년 내내 h1b 미추첨 때문. 도저히 현재회사에서 안되겠다 싶으면 최대한 빨리 이직하시고 바로 영주권 ㄱㄱ