그린카드를 받으면 길거리 시민권자 홈리스랑 똑같은 조건으로 미국에 체류하는것일뿐….

회사가 윈글님 같은 EB3 전문인을 고용할 자격이 된다는 승인서입니다. 즉, 회사로 나온 승인서예요. 회사가 원글님을 해고하고 비슷한 사람을 고용해서 이 140을 써먹을수도 있습니다. 왜냐면 회사것이니까요.

같은 직장내에서 같은 일을 하는 직급으로 승진하는 건 큰 문제없습니다. 하는 일이 달라지만 PERM부터 다시 시작해야해요.

위에 댓글쓰신분들 내용에 추가로,,
140 승인이 났고 485도 접수한 지 6개월이 넘었다면, 동일직군으로 회사도 옮길수 있습니다.

그런데 140 승인만 가지고 6개월 지나서 다른곳으로 옮기는건 의미 없지 않나요?
485도 접수가 된 상태여야 하는거 아닌가요?

I-140 의 정확한 의미는 다음과 같습니다.

스폰서 (고용주) 가 USCIS에 베네피셔리 (피고용인)의 취업이민을 허락해달라는 청원서 입니다.

신청은 고용주가 하게 되어 있고, 이민국에서는 고용주의 상태(고용이 가능한지?등등) 와 함께 피고용인의 상태(결격사유는 없는지? 등등)을 검토 합니다.

140이 승인 되면 그다음단계인 765 워크퍼밋과 485 신분조정 신청서 를 같이 낼수 있기 때문에 (만약에 동시접수 했어도 140이 승인 안나면 다 무용지물) 140은 엄청나게 중요한 관문 이라 보시면 됩니다.

전문가들은 취업영주권의 경우 140승인시 485 승인률은 96%라고 합니다. 실패한 4%에는 주로 서류조작이 많다네요.