매니저가 이메일로 매주 금요일마다 여태 한 일 , 다음주에 할 일 보고하라는데 pip인가요? 신입 한달차입니다만..

PiP이면 그렇다고 말하지 않나요. 그리고 굉장히 뚜렷한 골을 줄거예요. 만약 리모트거나 본인이 프로액티브하게 매니저와 accomplishments/priority에 대한 대화가 없었다면 매니저가 요청할 수 도 있는 사항으로 보이네요.. 전 리모트지만 매니저랑 거의 매일 하루 종일 통화를 하기 때문에…. 일주일에 한번 이메일로 정리하는 형식이면 땡큐할 듯..