가도 됨

요즘 짧게 짧게 이직해도 별 제약 없는거 같아요. 오히려 3년 이상 오래있던 사람들을 조금 의아해하죠. 이직하면 연봉 빨리뛰는데
능력없어서 오래있던거라고 생각하는 관점들이 있는것 같아요. 비자 때문에 오래 묶인것 말고

직장이 님 뭐 배우라고 돈주는게 아니고 그 노가다 하라고 돈쥬는건데..

“3개월간 팀에서 쓰는 기술 스택 배우니 현재 7개월차인데 계속 똑같은 일만 노가다 반복작업 하네요.” <— 웹페이지를 그려주는 일이라는게 이렇게 쉬운겁니다. 그래도 그들 스스로 소프트웨어 엔지니어라고 부르죠. 웹기술을 사용하는 작업은 소프트웨어 개발이 아닙니다.

님이 사람 뽑는다면 1년도 안되 이리저리 옮기는 사람 뽑을까나? 상식적으로 생각해보시길…

저는 레쥬메 스크린 단계에서, 직장 이리저리 메뚜기 한 레쥬메는 보지도 않고 쓰레기 통에 던져버립니다. 아무리 스펙좋고 일 잘하면 뭐해요. 보나마나 몇개월 뒤에 기밀만 빼내고 이직할텐데요.

배울게 없으면 1개월 지나도 나와야죠. 중요한 것은 본인이 회사에서 얻고 싶은 것이 뭔지 알고 회사를 찾는거죠

엔트리 레벨이면, 본인 이력서에 굵은 한줄이 없을텐데
저라면 그래도 꾸욱 참고 2년은 있을거 같습니다. 왜냐하면 직장생활이라는게 단순한 하드스킬 외에도
소프트 스킬도 익힐수 있는곳이고, 때로는 일을 잘하는거 보다 더 중요한게 따로 있을수도 있음을 알게되실겁니다.
버티는게 힘드시면- 이력서를 뿌리기 시작해보세요. 언제 어떤곳으로 길이 열릴지 아무도 모릅니다.
대신 이직에 대한 이유를 잘 설명하시면 좋겠네요. 배울것이 없어서 떠난다는 설득력이 없어보입니다. 특히 첫직장이시라면.

우리 팀은 이년 이내 이직하는 사람 안뽑아요. 저라도 메뚜기는 안 뽑을 듯.

나 10개월 ->1년 2개월 -> 1 년 8개월 -> 3개월 -> 1 년 2개월 -> 현재 1년 순으로 이직했는데 첫직장이랑 지금직장 연봉차이 5배임

근자감 개쩖ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

단순노가다잡인가보네 아님 우물안개구리에 자만심이거나
3개월해보니 더 배울게 없다는게 참..

최소 2~3년은 있어야
왜 이직하냐는 트집안잡힘