어떤 매니저를 만나는 것이 회사 내에서나, 커리어에 많이 중요한가요?

매니저가 무능해서 본인 일을 잘 포장해주지 못하는 것도 문제이지만..

더 큰 문제는 조직내에 속해있는 현재 팀이 해야될 목표를 제대로 잡지 못하는 메니저가 최악입니다.
팀의 목표를 잘 잡고.. 각자가 해야 할 일을 잘 할수 있도록 계획을 잘 잡아주는게 중요한데…

그런 메니저 밑에서 일하면 분기가 지나도.. 1년이 지나도 자기가 하고 있는 일이 제대로 된 방향으로 가는지 확신이 들지 않는 순간이 옵니다. 힘이 든다기 보다는 혼란이 계속됩니다.