Family leave of absence 사용하여 타회사 이직

거짓말이 법적으로 문제가 되냐는 질문이네요. 당연히 문제가 됩니다.

그걸 모르고 물어보신건 아닐테고,
거짓말을 해도 그걸 현회사가 어떻게 알겠느냐, 절대로 아니라고 딱 잡아떼면 무슨수로 알겠느냐?
그리고 설마 걸린다해도 고소까지 하겠냐는 질문이죠?
원글님도 정답을 몰라서 물어본건 아닐텐데… 대부분의 사기꾼들이 처음엔 그렇게 시작합니다.
계속 그렇게 살다보면 이재명됩니다.