옆에 부서 면 모를까 direct boss면 당연히 인터뷰 영어로 하고
보통 업무도 영어로 해야할겁니다.
왜냐하면, Salary raise나 bonus받을때 다른 부서 사람들이 쟤들 한국말로 쑥떡쑥덕하더니
아무개만 특별히 잘 해준다, 이렇게 HR에 꼰지를 수 있습니다.
특히 누가 회사 나가면서 exit interview에서 크게 불만을 표시할수도 있고;
그렇게 되면 님 말고 그 director가 난처해지는 겁니다.
둘이 나가서 점심 먹는다든지 할때에는 편하게 이야기해도 되겠죠.