미국내에서는 사기업에서 일하면 대부분 50대가 되면서 정리 대상이 될 가능성이 올라갑니다. 삼성만의 문제가 아닙니다. 50말에 정리가 대부분 되고 자기 자리에서 특히 잘하는 게 있어야 이후에 직장이 유지가 됩니다. 그 사람이 이건 젤 잘해. 이런게 있거나. 남들이 꺼리는 일을 특별히 잘하는 사람은 정리 대상에서 제외되며 직장유지가 은퇴나이까지 잘 됩니다.
꼭 그렇지는 않지.
한국은 나이를 보지만 미국은 나이 거의 안봄.
대부분 별 문제 없으면 30년 40년 일하다 은퇴하는 그런 회사들도 많음
물론 어떤 직종이냐 무슨 일을 하냐에 따라 차이가 있긴 함
예를들어 software 프로그램 쪽이면 그렇기도 함.
그외 백 오피스는 대분분 60대도 많음.
아니 어느 미국 사기업이 정리해고를 위해 50 나이로 기준 삼나. 그건 헛소리. 오히려 새파란 젊은 직원도 회사 사정이 나쁘면 통째로 날리는 거라 더 위험함. 미국 삼성도 정리해고는 당연히 미국식 장점(?)을 활용하겠죠. 어느 회사가 고용 유연화를 거부합니까 더우기 삼성인데.
