스타트업으로 이직을 할때 일반적으로 사인업보너스를 기대할수있나요?
사인업보너스가 일반적으로 주어지는 패키지인지 아니면 다른 지역으로 리로케이션 하는 등 큰 유인책이 필요할때만 주어지는지요.
이니셜 오퍼에서 사인업 보너스가 없을때 사인업보너스를 별 이유없이 요구할수있는지 궁금합니다.
yes, most of start-UP companies are not rich.
they will pay not as much as others, just comparable amount or near the market minimum.
But you could request sign-ON bonus if salary is not comparable. then they may pay sign-ON bonus because that’s one time only.
Offer letter에 없으면 없는 것이니 네고 하실 때 미리 확인 하셔야 합니다. 꼭 줘야한다 아니다 라는 룰은 없습니다. 회사마다 다 다릅니다. 만일 이직하는 경우라면 사인업 보너스 협상 하기 쉬운데 보통 이직할 때 이전 회사에서 받아야 할 보너스를 포기한다거나 아직 vesting 되지 않은 주식이 있는 경우, 그걸 보상하기 위해 사인업 보너스를 더 챙겨 주기도 합니다.
