Verbal이라면 협의할 수 있는 여지가 남아있죠.
본인이 생각하는 범위와 회사에서 생각하는 범위가 나왔기에 그걸 어떻게 좁히느냐는 자신의 전략입니다.
이직이라 했으니 지금 받는 수준이 있을 것이고 그것과 기대 값 사이에 위치할 수 있을텐데 내가 기대하는 값의 근거를 명확히 이해되도록 설명할 필요가 있습니다.
회사에서 제시한 금액대비 $10,000을 더 받고 싶은 이유를 설명해줘야합니다.
윗분이 예로 잘 적어줬네요.
그게 타당하다고 받아들여지면 다시 한번 조정할겁니다 (아닐수도 있고 그 중간값이 될 수 도 있고 등등 여러 결과들이 나오겠죠).
중요한 건 네가 그 오퍼를 받고 이직할 때 잃을 수 있는 것들을 언급하는 겁니다.
그걸 어느정도는 보상받고 싶다고 한다면 조금 더 나에게 유리한 결과를 가져올 수 있습니다.