상황은 다르지만 저는 회사가 O 비자 지원해줘서 입사한지 4개월 됐는데 다른 회사에서 오퍼가 와서 지금 옮기려고 합니다. 오늘 매니져에게 통보할려고 하는데, 매니져가 절 O비자 진행동안 5개월 넘게 기다려주고 지금도 저와 좋은 관계를 유지하고 있어서 차마 말이 안떨어지네요, 회사 규모가 작아서 비자 지원해준 케이스는 저가 처음입니다. 저도 이기적이지만 저와 가족을 생각해서 이직 결정했습니다.
좋은 결정내리시길 바랄께요.

질문에 답을 드리는 것이 아니라 죄송합니다.
저는 한국에서 그 쪽 분야에 종사하는 사람인데요.
미국 구조 컨설팅 회사에서 하는 일과 Design/Build가 하는 일이 어떻게 다른가요?

구조는 아니지만 설계사고 high rise 위주로 합니다 내부 구조설계부서가 있습니다 최근 큰 규모로 레이오프 하였고 프리즈 이지만 서부 오피스에서는 구인중입니다. 이직 추천드립니다

5년차에 PE땄는데 현회사에서 연봉제대로 맞춰주지 않는다면,
연봉 올려서 이직하는게 맞다고 봅니다.

어차피 현회사에서도 원글님이 필요했기때문에 이런저런 경험에 비자에 영주권까지 해준거지요.
굳이 의리를 지키려면 최대한 나이스하게 나가면 되고요. (2주 노티스면 충분).
지금 시점은 현회사가 원글님한테 더 의리를 보여야 할 것 같고요.
요즘 IIJA이후로 여기저기 구조분야 사람못뽑아서 난리입니다. 고로 지금이 연봉인상 최적기입니다.

다만, 계속 비슷한 분야라면 연봉인상으로 이직이 당연하겠지만,
specialty design-builder 에서 high rise design firm으로 갈때,
얼마나 경력대비 연봉 잘 올려줄련지는 좀 미지수이긴 합니다.
잘은 모르지만, DB쪽이 design firm보다 왠지 pay가 더 높을꺼 같기도 하고요.

참고로 저는 다른 분야 구조엔지니어인데, 지난번회사가 별로 의리를 안보여서,
클라이언트쪽으로 이직했네요.

정말 이해가 갑니다.
저도 계절 바뀔 때 마다 초고층 설계 욕구가 생깁니다 하하하
Carrier 님이 설명을 잘 해주셨네요
General building 이 아니라 Specialty를 가지고 있는 회사에서 이직하시는거니까 고민이 많겠네요.
우리 회사도 specialty 가 있는 회산데, 사람이 잘 안구해져서 최근에 온사람들보면 경력이 다른 사람들도 오더라구요.
보통 하이라이즈 하는 회사는 이것저것 전부다 하니까 잘되길 바랍니다.

아무쪼록 우리 구조엔지니어들이 여기에 몇분 계신가는게 조금 뭔가 좋네요 ㅎㅎㅎ
맨날 베이쪽 이야기만 듣다가 하하하

SE 때문에 뭔가 PE따고는 회사에서 별 감흥이 없는듯 보이네요 ㅋㅋ