이런게 네고가 가능하다구요 ?
보통 회사는 주재원 어쩌구 하는 규정이 있어 그거 대로 합니다.
된다면 세금을 내달라고 하세요. 집값(렌트비), 차량유지비, 추가생활비(주재비)는 당연히 나올거구요

주재원 같은데.. 다로 급여 협상이 가능한가?
한국 급여 + 주재 수당 + 주택 지원 정도가 급여에 반영 되는거 아닌거? (거의 고정급)

추가로 설명을 드렸어야 했는데, 에쿠ㅜㅜ

프리랜서엔지니어로 일을 하다가 고객사의 요청으로 미국법인 관리로 와달라는 상황이라서요. 연봉협상이 필요한 상황입니다.
설명이 모자랐네요

의료보험?

의료보험 100% 커버 요구하세요
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의료보험 100%, Dental 보험 100%, 비전(안과, 안경 등) 보험 100%, 연 1회 가족 한국 방문 항공비용, 그리고 Relocation fee 요청하세요. 대부분 회사에서 주재원들에게 제공합니다.
세금 신고시 연봉에 합산되어 세금 부과되니 금액 산정 시 이 부분도 감안하셔야 하구요.
Relocation은 이사 비용, 집 구하기 전까지 1-2주 있을 호텔이나 에어비앤비 비용, 차 구매 전까지 사용할 렌터카 비용 등입니다.
이사 비용은 정액 지급하는 곳도 있고 실비도 있는데 아직 룰 세팅 전이라면 좋게 생각하면 본인의 입맛에 맞게 설정도 가능하겠네요.
가져올 물건이 많다면 실비정산, 별로 없다면 정액 지급으로 하시고 웬만한 건 지인에게 선물하거나 버리고 여기 와서 새로 사면 됩니다.

1. 의료보험, 덴탈, 비전 100%
2. 업무용 차량과 핸드폰
3. 집 렌트비
4. 한국급여 + 추가수당
—–이 필수——
그 다음은
정기적 한국 방문 비행기 왕복권
초기 이사비용
초기에 와서 렌트전까지 살 숙소비용

등등..