20%는 너무 큰 폭이라 이직하시는게 좋을거 같아요. 승진같은 경우 말씀하셨던부분 다 기록해 performance review 전에 대화해보실 수 있는데 승진으로 월급을 그만큼 잘 안해주죠. 그정도 연봉올리는건 이직으로만 가능해 보여요.
그래도 내년 인상위해 achievement 를 leading role, leadership, innovative, creative solutions, future direction and my role, commitment 이런 긍정적인 단어들 쓰며 한번 풀어 요구해 보세요. 나의 승진과 raise가 어떻게 앞으로 회사에 도움이 될지를 촛점으로 풀어 설득하실 수 있어보여요.