현 회사와 계약 당시, 근무한지 6개월 되는 시점에 평가를 통해 영주권 신청을 진행해주겠다고 했는데요.
이제 6개월이 다 되어가서 어떻게 진행해야 하는지 궁금하네요. 보통 HR에 문의를 해야 하는지? 매니저를 통해 해야 하는지?
최근 layoff 도 심해지는 시기에 저희 회사도 실적 압박을 받는 거 같아 영주권 신청 문의하면 안 좋게 보지는 않을지요?
매니저입니다. HR에 물어보면 HR이 다시 매니저에게 greencard 줘야 하냐고 물어 봅니다.
문의하는 것 가지고 안 좋게 보지 않습니다. 회사가 실적 압박 받아서 greencard하는 것이 힘들면 매니저가 나이스하게 greencard를 좀 있다가 나중에 하자고 할 겁니다.
윗분 말대로 매니저를 통해야 합니다. 저도 취직한 지 6개월 정도 뒤에 시작했어요. 매니저랑 얘기하고 조율해서 진행중입니다. 매니저랑 시작하지만, 결국은 변호사와 hr과 주로 서류 작업하게 되고, 매니저도 필요할 때에는 서류작업을 간간히 같이 하고 있습니다. 그린카드 비용을 내는거를 할지 안할지는 매니저가 매니저 윗사람이랑 얘기해서 정하게 될 예정이기 때문에, 매니저가 ㅇㅋ 하면 진행되는 것같습니다.
