dot com 때를 직접 경험 하셨는지 모르겠는데 그때는 집 페인트 하는 일 하다가 학원 다니고 테크로 들어가 일하는 사람도 보고 지금 이랑 비교도 안되게 막무가내로 사람뽑았습니다. 왠만한 괜찮다고 하는 학교들 캠퍼스 리크루팅은 인터뷰 첫 질문이 언제까지 얼마로 오퍼하면 억셉트 할수 있냐? 그리고 형식적인 몇개 하고 뽑는 경우도 태반 이었습니다. 스킬이 없는 애들 잔뜩 뽑아 놨으니 boom이 끝나고 unskilled 잡으로 간거겠죠. 일부 회사는 그때 market cap을 아직도 못 넘은 경우도 있구요.