Me님. 자꾸 소프트웨어쪽만 말씀하시는데 제가 위에 적은 액수는 제가 실제 근무하는 하드웨어쪽 기준입니다. 메타나 아마존 구글은 모르겠지만 애플은 하드웨어가 소프트에 비해 갭이 크게 없습니다. 애플 자체가 하드웨어가 기반인 회사입니다. 위에 적은 TC는 주변 하드웨어 지인들이 받는 금액이고 본인도 ICT5로 TC 50만불 이상 받습니다. 본인이 level fyi로 확인하면 바로 나오는 거고 본인이 못받는다고 다 그 레벨이 아닙니다. 소프트웨어쪽은 잘모르지만 저거보다 더 받겠지만 하드웨어랑 큰 차이 없어요.
기계공학전공으로 애플 하드웨어면, Product Design 관련부서나 반도체 관련 부서에 있는 메케니컬 엔지니어들이 (i.e. FEA, structural, thermal analysis) 위에 언급하신대로 (ICT4에 40만, ICT5에 40-60만) 소프트웨어 엔지니어 근접하게 많이 받는거 아닌가요? 데이터센터나 facility 관리하는 data center mechanical engineer/field engineer/project engineer는 ICT4에 40만 못 받지 않나요?
공감합니다.
일반화의 오류가 너무나도 커요.
제가 보기에는 상위 0.5%입니다. 한국분들 학벌이 세계탑이고 스마트하다보니까 또 상위 0.5% 정도 되는 분들이 자랑스럽게 내 봉급 얼마요 혹은 지인 FAANG??? 에 다니는데 봉급 얼마요라고 오픈하니까 그 보다 한참 못미치는 봉급 받는 분들이 이 사이트에 들어와서 남들이 봉급 액수 자랑 하는 거 보면 그 반에도 못미치는 나는 뭐지?라는 자괴감이 드는 겁니다.
이 상황마저도 잘 모르는 분들이 여기 들어오면 미국에서는 일반적으로 저런 엄청난 봉급을 받는다라고 착각하게 하는 면도 있어요. 얼마전에 테슬라와 무지하게 빡센 인터뷰봤다고 허접한 글 올렸던 ‘지나가다’입니다.
욧점은 ” 봉급을 드러내는 걸 뭐라 할 순 없지만 그래도 상위 0.5% 언저리에 있는 분들만 들어오는 곳이 아니므로 쫌 샅펴가면서 드러내면 어떨까요?’입니다.
연봉은 그냥 그분야 일하면 그정도는 다 받습니다..
잘해야 몇만불 정도 차이가 나거든요.. 그런데 대부분 주식이 왔다갔다해서 차이가 나는것이고 동일 직급으로 보면 대부분 비슷합니다. 특히나 하드웨어회사는 소프트웨어보다 하드웨어가 더 받습니다. 승진도 빠르고.. 그런데 애플은 하드웨어회사라고 보기엔 좀.. 그래서 아마 비슷할겁니다.. 그리고 단순히 돈만보면 안됩니다. 인도인들 득실되는곳에서 건강해쳐가며 일할 필요는 없거든요.. 그래서 사람들이 구글이나 메타(이젠 한물 간건 같은데..)를 선호하는 이유이기도 하죠.. 돈은 비슷하지만 워라벨이 좋아서..
