Big Tech 리쿠르터들은 그래도 나름 신경써서 LinkedIn으로 연락 합니다. 그리고 간단하게 경력사항/신분 상황만 체크 하는게 아니라 했던 일이나 경력에 관한 질문도 하면서 나름 꼼꼼하게 스크리닝 하죠. Meta 같은 경우 다음 단계는 테크니컬 인터뷰 정도가 될 겁니다. 하이어링 매니저는 최종 인터뷰 다 통과하고 팀 매칭 단계에 가서야 만나게 될 거고, 그 즈음에 가서야 비로소 리쿠르터가 직급이며 TC 이야기를 할 거에요 . 다 좋은데 Meta가 예전 같지 않다는게 걸리긴 하지만 원글님 마음에 드신다면야 충분히 이야기 시작해 볼 수 있는거 아닐까 합니다. 행운을 빌어요.