뭐 마음 다 정했는데 뭘 어떻게 하나요?
기록에 남는다고 한다면, 갈껀 아니잖아요.
미래의 일은 그냥 미래에 고민하삼.
참고로 미국에는 개인정보보호 법이 부실해서
언제까지 안쓰면 기록을 없앤다.. 이런것이 없습니다.
(유일하게 있는것이 HIPPA라고 Health정보 보호법임)
그래서 기록에 남는다에 한표입니다.
단 왠만한 회사들이 HR인원도 자주 바뀌고; HR System도 바뀌고 하기 때문에
짧은 시일내에 다시 apply하는 것이 아니면, 남은 기록이 다음번 기회에 영향을 주지는 않을것 같습니다.
전에 일했던 회사는 퇴사자는 다시 hire안한다가 Policy라고 해놓고 다시 hire하기도 하더군요.