제가 보기엔 님에 메니져가 단독으로 한게아니라 회사방침인것 같아요. 연봉를 더주면 한번더 승진을 시켜줘야 한다는것도 회사에서 정한것이고 어떻게 보면 님은 이미 현제 직급에 맥시멈을 받고 있었다고 봅니다. 회사마다 직급에 따른 쎌러리 켑이 있어요. 승진하고 probation 기간이 있는것은 처음듣는데, 회사전체가 그렇게 한다면 할말이 없죠. 특히 요즘은 회사가 경기가 나뻐져서 승진 잘 안시켜 줄려고 합니다. 님에 회사가 한 600명 정도면 딱 조심해서 내년 리셰션 준비해야 하는 회사규모일듯. 님이 일만 보지말고 현제 사람은 active하게 뽑는지 보세요. 사람뽑는게 힘들어졌다면 아마 제말이 맞을겁니다.