회사에서 동료의 언어 차별 어떻게 대처해야 할까요?

위에 좋은 조언들 많네요.
법에 호소는 최종단계입니다. 판사가 하는 일은 원고, 피고 싸움 붙여놓고 누가 이기는지 지켜봅니다.
회사내에서 HR, 혹은 상사를 통한 개인간 문제해결 방법이 별로 바람직하지 않습니다.
기분 나쁘겠지만 그런 기분 나쁜 일은 항상 발생합니다.
“그 표현이 별로 안좋았구나, 뭐라고 표현하면 되는지 가르쳐줘, 너 영어 잘하니까 내 개인지도선생 노릇해줘” 등등.
슬기롭게 해결하시길 바래요.