저도 현지 법인개설업무후 쭉 고객사 대응 일을 하다가 영주권을 얻은 상태입니다. 어느 지역인진 모르겠지만 제가 있는 이쪽 부근은 주재원의 경우 거의 아파트지원이나 회사차 지원을 선호하는 편입니다. 특히 일본계회사는 거의 지원하고요. 단지 회사차 지원시 개인용도사용은 금하고 있는편입니다. 사고시 처리문제(소송문제)때문에..
한가지 현지채용의 경우는 위 사항이 필요가 없죠. 그냥 급여만 보고 오니깐요.

미국에서는 기숙사 및 자동차를 제공하는 경우 이를 wage 에 더해서 보고해야 합니다. 그러므로 생활비 절약(?)이 된다고 볼 수 없습니다. 물론 아파트 하나를 빌려서 여러명이서 쉐어 함으로써 렌트비를 줄인다고 볼 수도 있지만 회사에서 강제로 배당하는 룸메이트와 사는것 보다 오히려 맘에맞는 사람 몇명이서 아파트를 공동으로 렌트해서 룸메이트 하는게 금전적으로 더 쌀수도 있고 심적으로 편할 수 있습니다. 그러기에 회사에서 아파트를 제공해 주는것 보다는 직원입장에선 그 돈을 캐쉬로 주는게 더 좋습니다.

JS Tax & Accounting Services, LLC
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Tel:925-400-8258

미국이 넓은 동네인데, 어느 지역에 법인을 만드는지 몰라도, 동네마다 사연이 있는 것이니 충격까지 받으실 필요는 없어요.
기혼직원이면 학군 좋은 데를 찾을 거고, 미혼직원이면 놀기 가까운 곳으로 집을 찾지요.
회사 규모가 어느 정도이신지 모르겠지만 어느 정도 규모의 주재원을 생각하시길래, 다양한 요구 모두 대응 가능하시겠어요?

그리고, 사택 생활을 하면 회사에서도 수직적인 분위기일텐데, 집에 가도 수직적인 회사 생활 계속 되겠지요.
회사 차량은 개인별 출퇴근용 업무차량 이야기하는 거 맞지요? 리스이겠지요? 신설법인이면 3년 정도까지는 생각보다 차량 리스도 어려워요.

직원 차량 보험 가입도 쉽지 않아요. 자본금 규모에 따라 조금 달라지긴 하지만 계좌 열고 신용도가 쌓일때까지는 모든 것이 산넘어 산입니다. 그리고 위에 언급이 되어 있지만, 기숙사, 차량보험, 자동차 등은 소득으로 간주되어 보고하고, 세금내야 하고, 한국에서 해당 직원이 내던 통상적인 세금보다 높은 액수가 됩니다. 이 부분은 tax equalization을 통해 회사가 차감하여 대신 내야 하겠지요.

개인별로 집과 차량 제공하면 문제 없을 것 같습니다. 단체 숙소 제공이나 차량 공유를 생각하신다면 그건 좀… 차량 공유하게되면 한사람이라도 출퇴근 시간이 달라지면 문제가 되고, 주말에 개인적으로 움직이려면 본인 차를 또 구매해야하는 문제가 있네요. 여기는 차 없으면 감옥입니다.

저희 회사 주재원들은 사택지원과 차량 지원 좋아합니다. 주유도 지원해주니까요. 참고로 1인 1차, 1주택 지원입니다.