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원래 어카운팅이 IT 처럼 돈을 많이주고 하진 않지만 그래도 먹고 살 만큼은 주는데 유독 한인펌은 저임금에 베네핏도 거의 없다시피 하고 매우 열악한데 그 이유가 뭘까요?
1. 사장 회계사가 악덕 업주라서 혼자 많이 챙기고 직원들은 저임금으로 착취해서
2. 규모 자체가 영세하고 한인들이 내는 fee 가 작아서 더 주고 싶어도 못줘서
3. 작은 월급에도 하겠다는 사람이 많아서 (비자나 영주권 때문에? )
4. 직원들 실력에 맞게 주고 있고 (빅포나 이런곳에서 일하는 사람보다 스펙이나 실력이 떨어져서) 직원들 스스로 바뀌지 않는 한 마켓밸류가 낮아서..만약 이 열악한 한인 회계 시장을 빅포대비 80-90% 이상으로 올리려면 사장 입장에서 그리고 직원 입장에서 뭘 어떻게 개선해야 할까요?