한인기업 인사과와 구직자의 온도차

그 광고 봤는데 정말 안타깝더군요. 회사 입장에선 크게 투자 한다고 생각 하겠지만 그 금액받고 일할 사람은 뻔하죠. 그냥 정말 돈 많이주고 인재를 뽑던 아니면 이런저런거 포기하고 한 5년 경험 있는 사람 뽑아서 적당한 수준으로 회계팀을 운영하고 외부 회계사 도움을 받던… 사실 회계 5년 해도 아직 멀었죠. 괜히 겉멋 들어서 빅포출신… 이런 사람 뽑지 말길… 8만주고 만능 CFO??? 그냥 시니어 스탭 연봉 이네요.