별내용이 없다

현직장에 카운터해서 주저앉앗다 너 해고 일순위된다 나중에.

은퇴가 좋을듯합니다.

트레이닝 받은것도 있는데 1년안에 이직기록이면 좋은 소리 못들을것 같습니다만.
결국 회사들어가서 이것저것 익히는데 6개월,
본격적으로 일한건 솔까 1년도 안된건데 다음직장에서 쓰고 버리는 용도로 하이어하면 모를까 좋은 그림은 안그려지네요.

지금 있는 곳에서 잘나가고 있는데 굳이 이직 할 필요가 없어보여요
현 직장에서 좀 더 계시면서 승진을 노리세요

그정도 차이면 당근 이직이 답

트레이닝 비용 청구할 수도 있음.
다른 회사는 모르겠는데 내가 근무했던 기업 퇴사 체크리스트에는 교육비 청구할수 있는 항목도 있었음.

저같으면 일단 리뷰할때 연봉 올려달라고 얘기나 네고 해볼거같아요.
일단 다니면서 했던 프로젝트 위주로 얘기하고 다른회사 오퍼는 굳이 안하거나,
아님 내가 오퍼를 받았는데 난 현재 회사가 너무 좋은데 혹시 네고가 가능할까 정도로만…
회사가 절 그렇게 좋아하고 아직 1년정도만 됬다면 전 그게 아쉬워서 일단 회사에 네고할거같아요
연봉차이정도는 맞춰줄거 같아요. 401k는 아쉽지만 현 회사랑 최대한 네고해보고 적어도 2-3년은 채우고 연봉이랑 조건 확 올려서
가는게 (개인적으론) 좋을거 같아요..

현 회사가 프로모션이나 연봉 네고에 박한 타입인가요?