잘하시겠지만 팁이 있다면 자신감 있는 모습, 긍정적인 모습!
웃는 얼굴 유지하고 면접관 말에 잘 반응해서 분위기를 업하는 게 도움이 많이 되더라구요!

스크리닝에는 너무 솔직할 필요는 없는거같아요.
그렇다고 거짓말 하라는게 아니고 뭐랄까 좋게 풀어서 얘기하는게 좋은거같아요!! 화이팅!!

질문 사항 있느냐고 할테니 괜찮은 질문 두개정도 준비하시길.

조언감사드립니다!!!!!

회사마다 다르지만

1. 서류제출하면 ATS와 리쿠르터에 의해 필터링
2. 리쿠르터와 폰스크린 (지금 보시는 단계로 보입니다) : 지원 자격이 어느 정도 맞는지 기대하는 TC가 어느 정도인지
3. 테이크홈 과제나 코딩 인터뷰(직무에 따라 안 볼수도 있음)
4. 하이어링 매니저(실제 채용하려는 부서의 채용 담당자)와 기술 인터뷰
5. 하이어링 매니저의 팀원들과 기술 인터뷰 및 behavioral 그룹 인터뷰
6. 회사에 따라 인터뷰 추가…
7. 최종 합격하면 오퍼레터

대충 이렇게 진행되는 것 같습니다. 거의 몇달이 걸리는듯 해요. TC는 준비된 금액이 없으시다면 러프하게 range로 말씀하세요…

그리고 정말 될때까지 여러군데 지원하세요. 다른 분들이 말씀하셨듯이 인터뷰는 할수록 느는듯 해요. 특히 폰스크린에서 묻는 내용은 정말 거의 정해진 내용들이 됩니다. 그리고 정말 가고 싶으신데는 아껴두는 것도 방법입니다. 왜냐하면 보통 많은 회사는 불합격 시 보통 6개월 이상의 cooling 기간이 있어서 또 지원할 수가 없거든요(지원은 되지만 서류 통과가 안 됩니다)

아래 영상 보세요. 정말 많이 도움되실 것입니다.

친절한 설명 감사드립니다..!!
많이 도전해 봐야겠네요!! 감사해요^^

졸업후 첫 온사이트 생각이 나네요.
전화 인터뷰 마지막에 질문있냐고 해서 오늘 그동네 날씨 어떠냐고 물어봤었죠. 인터뷰어가 막 웃더니 아주 날씨 좋다고 합격하면 그쪽 오피스로 한번 놀러와서 같이 낚시라도 가자고 했었죠. 그리고 합격했습니다. 솔직한게 가장 좋습니다.