네, 먼저 답변 감사합니다ㅠㅠ
일단 매달 받는 PAYCHECK상의 금액과 실제 월급이 거의 $1,000 넘게 차이가 나서 아마 내년 초에 받을 W2상 금액은 제가 실제로 받지못한 월급액이 $10,000불 이상이 차이 날 예정입니다. (월급 차액은 저한테 매달 CASH로 받아가세요..)
제가 약점 잡힌건 전혀 없어요,,왜 WAGE DETERMINE대로 월급을 안주냐고 하면
PERM에서 이렇게 높게 월급을 책정할줄 몰랐고 그걸 지켜서 주는게 부담스러우니깐 ‘저한테 니가 안전하게 영주권 유지하려면 이런식으로 가짜로 PAYCHECK보고해야한다’ 이런식으로 말하시고요.
당연히 영주권 받고 일하면 WAGE DETERMINE대로 월급을 줘야하고 줄거라고 생각했기에 뭐 따로 약속 받아논건 없습니다.
고용주도 FICA – SS, MED는 회사와 직원이 반반 내야하는 알아서 그걸 말하면서 FIT(WITHHOLDING)는 당연히 제가 다 부담해야하는거니깐 NET 월급이 작아지더라고 INCOME TAX 보고할때 돈 적게 내려면 FIT는 많이 때라고 말하구요..
개인 INCOME TAX 보고 시 실제 받은 돈과 다른 금액의 월급에 대한 세금을 부담하는게 싫다고 하니깐…그건 제가 부담해야하고 참아야하는거라고? 하네요^^