학생이니만큼 good gpa, leadership activities 등을 제시하는 것이 확률을 높이는 가장 효과적인 방법이지만, 그것이 가능하지 않을 경우 아래와 같은 cheating을 할 수 있겠음.

“최근 발생한 [1]russia/ukraine 간의 전쟁 그리고 그에 대한 미 정부의 대응, [2]russia/japan 간의 사이버 전쟁 그리고 오랫동안 지속된 [3]u.s./china 간의 사이버 분쟁과 미 정부의 대응 등에 대해 관심을 갖고 지켜보고 있었음. 그리고 최근에 있었던 대규모 보안 사고인 [4]heartbleed vulnerability, [5]mirai botnet attack, [6]log4j vulnerability 등에 대한 기사를 관심을 가지고 읽은 바 있는데, 이에 대한 industry에서의 피해, 반응과 조치에 대해 인턴 과정동안 더 실질적으로 배울 수 있기를 희망한다”

자 이제 가서 [1]-[6]뭔 일이 있었는지 조사하시고요, 충분히 대답할 수 있을만큼 리서치도 해서, 인터뷰 전까지 위의 진술이 진실이 되도록 준비해보세요. 만일 위의 것을 하나라도 언급하며 cybersecurity와 연결하여 개략적인 설명을 할 수 있는 인턴 대상자가 있다면, 다른 사람은 몰라도 난 뽑아주겠음.

아 참, 이런거 어필하더라도, good gpa, leadership activities에게 우선권 주겠음. 졸업할 때까지 본분을 다하세요.

우선 job description을 보시고 거기에 나오는 키워드에 최대한 맞춰야죠

Information assurance & cyber security 라는 분야가 사실 엄청나게 광대한분야입니다. 예를 들어 뭐든 박사학위를 하시면 작은 분야를 깊게 파는 것과 완전히 반대라고도 볼수있는데, 1 inch deep 1 mile long/wide하다고나 할까요.

>행정병을 한 경험과 국내 대기업에서 사무보조 1년
정확하게 무었을 하셨는지는 모르겠지만, 다음 중에 뭐든 비슷한게 있는지 한번 생각해보시기 바랍니다.
신입생이나 new Staff email/ login ID 만들어주고 더이상 학생이 아닌 사람들 ID지우는 일. 서버룸에 소화기가 잘 구비되어있는지 UPS가 잘 작동하는지 점검한다든지, 또는 신입생이나 새로온 Staff에게, login할때 쓰는 카드나 암호를 간수 잘하라고 교육을 한다든지, 몇달에 한번 학교 신문에 phishing email을 클릭하지 말라라고 글을 쓴다든지, 학교 전산망으로 야한 사이트나 불법 다운로드를 하는 것을 log를 보고 막거나 – 당사자에게 경고를 보낸다든지.. 별별일이 많은데 비슷한 일을 해봤다 하면 좀 도움이 될듯하네요.