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2022-03-0322:05:34 #3677785궁금이 98.***.136.215 2470
안녕하세요.
마흔이고, IT 직종입니다.
이바닥에 인도인이 주류인건 알겠는데.. 엑센트 때문에 도통 말이 들리질 않습니다.
새로운 회사 출근 열흘째인데, 미팅 들어가서 꿀 먹은 벙어리처럼 똥인지 된장인지 도통 모르겠네요..
대체 어떻게 해결해야 합니까.
시스템 설명을 해주는 애는 왜 이렇게 이해 안되는 엑센트를 가졌는지..
진짜 그만두고 보따리 장사를 해야하는건지 참.. 난감합니다.
어떻게 극복하시는지요.. 도움 좀 주세요.
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Sir we have the greatest Tandoori chicken in the world. Come and join us
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don’t forget the curry sir!
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인도인 유투버들 최대한 계속 들으세요
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Kindly do the needful
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그게 생각보다 시간이 걸립니다. 처음엔 잘 못 알아 듣겠는데 시간이 지나면 익숙해져서 조금씩 들립니다. 몇몇 단어들의 발음이 우리가 생각했던 발음과는 다르게 말하는 건데 나중에 그 단어가 그거구나 하고 알게 되더군요.
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엑센트야 시간 지나면 들립니다. 그런데 IT직종이라고 모든 회사가 인도인이 많은건 아닙니다. 아마존하고 퀄컴이 유난히 인도사람들이 많은데, 좀 인터뷰 난이도 높고 엔지니어들 수준 높은 회사들은 인도인 비율이 훨씬 적습니다. 아마존은 엔지니어들이 워낙 기피하다보니 인도인 비중이 갈수록 늘어날수밖에 없는것 같습니다. 일단 인도사람들 많으면 업무 환경이 열악합니다. 서로 상대방 비난하고 깎아내리기 바쁘고… 어서 탈출 하시는게 여러모로 좋습니다.
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마소는 대장부터 인도인임.
마소 스튜디오가면 마치 인도에 온듯.
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어딜가나 많습니다.
인텔도 인도친구들 판이고.. 애플도 그렇고
일단 그분야에 인도인들이 많습니다. 그리고 워낙 인도인들을 끌어주니..
같이 일하면 피곤합니다 가능한 적은대로 옮기는게 좋죠-
절대로 어딜가나 많은건 아닙니다. 인터뷰 난이도가 높은 구글, 메타, 드랍박스, 에어비엔비, 스트라이프는 인도인 비율이 훨씬 적습니다. 드랍박스는 제 기억에 3%도 안됐습니다. 제가 있었던 회사중에 말빨로만 뽑는 아마존 빼고는 인도사람들 거의 없었습니다. 제가 소프트웨어 엔지니어로 18년째 일하고 있는데 아마존에서 일할때 빼고는 같은 팀에 인도인이 지금까지 단 한명도 없었습니다.
일단 인도인들은 석사 박사 이상을 거의 하지 않습니다. 그래서 박사 이상을 원하는 팀이나 하드레벨 난이도의 코딩 인터뷰를 하는 회사들(DP를 포함해서 두세개 이상의 솔루션을 섞어야 풀 수 있는 문제들은 인도사람들은 인터뷰 준비할때 건드리지도 않기 때문에) 은 인도인 비율이 훨씬 적습니다.-
구글이 인도인 비율이 훨씬 적다구요? 각 회사 diversity report 한번 보세요. 구글 미국 본사 직원중 42-43%가 아시안이고 이중 대부분이 인도인 입니다. Meta는 미국 직원중 테크 업종 54.4%가 아시안이고 전체로 보면 45%넘게 아시안 입니다. 물론 이중 대부분이 인도인인건 누구나 알테구요. 아마존은 아시안 비중이 20%입니다. Warehouse employee를 뺀 corporate employee만 보면 아마존 직원의 약 35%가 아시안 입니다 (Tech쪽은 더 높을텐데 tech만 분리해서 발표 하진 않았네요). 어쨌던 아마존 corporate employee전체가 Meta 전체 (Meta는 warehouse직원이 없음) 보다 오히려 아시안 비중이 10% 적습니다. 그리고 인도인이 석박사를 안한다고 하셨는데 제 주변 인도 엔지니어들 대부분이 미국 석사 들입니다 그렇지 않은 사람을 찾기 힘들 정도로요.
인도인 비율이 적고 많고가 솔직히 무슨 상관인지 모르겠지만 구글 meta등은 인도인 비율이 적다는 말은 정확하지 않아 보입니다.
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참고로 Dropbox는 2020년 기준 전체 직원의 35%가 Asian이고 tech 직원의 44%가 Asian이라고 합니다.
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Airbnb는 직원중 44.6%가 Asian 이고 41.5%가 백인 이라네요.
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Stripe 은 미국직원중 tech employee 의 40% 전체 직원중 33%가 Asian이라네요.
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SDE로 스타텁에서 디렉터, 스텝 인도인 2명과 저 딸랑 3명 근무중입니다. 포메이션만봐도 까깝하지만 아직 7개월 존버합니다. 언제까지 버틸지 저도 궁금
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우리 팀 90%가 인도인이지만 대부분 나이스하고 대화도 잘 통화고 일도 잘합니다. 다 케바케인 듯. 애플 인도애들은 확실히 다른 회사 보다 대체로 나이스한 듯요.
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간단히 업무 이야기한것 마지막에 니가 이야기 한것 이게 맞니? 중요한데 내가 빠뜨린것 있는지 체크해줘하고 서머리를 안하셨다면 하시고, 하셨다면 메일로 한번 더 보내세요.
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많이 듣는 수 밖에 없습니다. 걔네도 우리 발음 어려워 합니다. 보통 어느 나라 영어든 내가 그 쪽 잘 못알아 들으면 상대적인 경우가 많드라구여. 위에 어느분 말씀처럼 하나둘 패턴을 자연스레 익혀 나가는 방법이 좋겠네여.
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인도애들 인성은 발음과 정비례하더라구요. 미국 어릴적 온 애들은 다 착함
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제가 인터뷰중인 테슬라에 인도애들 많던데요. 프리몬…..
오스틴은 많이 없는 것 같습니다.
워낙 일이 빡세서 그럴 수도 있겠다는 생각이 듭니다.
사람 나름이겠지만 인성이 발음과 정비례하는 거 맞습니다. -
+1
인도애들 인성은 발음과 정비례하더라구요. -
듣고 보니 그렇네요. 발음 억양 좋은 인도애들이 성격도 좋아요. 인도 발음으로 나 갈구다가 대판 싸우고 떠난 인도 녀석 발음 더럽게 이상했죠.
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메타에는 중국인이 인도인보다 훨씬 많음
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아마존 구글 swe인력 비교하면 아마존은 인도계가 대부분이고 구글은 중국계가 대부분.
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발음이 안들린다고 이야기하시는데 그렇다면 귀가 아직 안터진겁니다. Listening이 되면 발음이나 엑센트가 이상해도 들릴건 들립니다. 문제는 백인과 인도애들이 쓰는 영어가 좀 틀립니다. Listening보다는 영어를 맣하는 패턴이나 표현이 틀리기 때문에 들려도 이해를 못하는 상황이 옵니다. 매일 아침 인도팀과 회의를 하고 낮에는 백인하고 이야기를 하는데 전 솔직히 백인하고 말하기가 더 어렵습니다. 쓰는 표현, 패턴이 틀려서 이해가 잘 안되고 굉장히 빠르게 이야기하기 때문에 듣는 것도 잘 안되죠. 적어도 Listening 되는데 3~4년 걸리고 그것도 매일 누군가 이야기를 해줘야합니다. 말 이 잘 안되면 이야기를 잘 안하려고 하죠. 그럼 짤리거나 아니면 본인이 못 견디고 나갑니다. 5년 지나니까 신경안써도 들릴건 들리고 모르는 표현이나 너무 빨리 이야기하면 그냥 웃지요~. 기회, 노력, 시간외에는 따로 답이 없습니다. 처음 들어 왔을 때 한국 분이 한분 계셨는데 그분 말씀이 5년 걸린다고 하더니 정말 5년 걸리더군요. 그것도 잘하는게 아니고 그럭저럭 하는데요.
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원글) 그러게요. 나가고 싶다는 생각이 첫날부터 들었습니다. ㅠ
구체적으로 어떻게 귀를 틔우신건지 공유 좀 부탁드립니다.
기회, 노력 시간으로 어떻게 공을 들이셨는지 자세한 경험 좀 부탁드립니다.
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조금이라도 도움이 되기를 바라면서 제 경험 / 생각을 말씀 드리겠습니다.
대화하는 기회를 이야기합니다. 듣고 말하기를 해야 늘겠죠. 그런데 말을 해도 알아 듣지 못하니 이야기를 안하려고 할 겁니다. 꼭 필요한 이야기나 아니면 이메일, 텍스트로 커뮤니케이션을 하려고 할 겁니다. 어떻게든 이야기를 할 수 있는 기회를 만들어야합니다. 그리고 CNN은 안들려도 항상 들어야 하고요. 맣하기전에 내가 할 말을 미리 만들어서 반복 연습하세요.
저같은 경우에는 제가 교육을 하겠다고해서 매일 1~2시간씩 동료와 이야기를 할 수있는 기회를 만들었습니다. 매일 아침 1시간 정도 회의를 하는데 계속 듣다보면 인도애들 액센트에 많이 익숙해지더군요.이런 노력을 꾸준히 해야하는데 시간이 걸립니다. 사람에 따라 틀리긴한데 귀가 터지는 데 적어도 3~4년 정도 걸릴겁니다( 단순히 들리는게 아니고 이해 하는데…). 애들이 말 배울 때를 생각해보세요. 말 배우는데 얼마나 걸리는지 생각해 보시면 될겁니다. 반복해서 듣고 틀리지만 계속 말하다 보면 어느 날 말을 하고 있지요. 똑같습니다. 어린애들하고 원글님의 차이는 애들은 부모가 계속 이야기 해주고 가르쳐 주죠. 원글님은 누구도 그걸 안해줍니다. 오히려 피하고 싫어하죠. 그럴수록 스스로 만들어서 해야합니다. 멘탈이 강해야하고 끈기가 있어야합니다. 그래서 기회, 노력, 시간이라고 이야기를 하는겁니다. 사람마다 상황이나 경험이 틀리기 때문에 제 이야기는 참조만 하시고 본인 상황에 맞춰서 하시면 될 것 같습니다.
조금이라도 도움이 되기를 바라며…Good Luck~!
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원글은 아니지만 윗글은 제게 해당되는 조언입니다. 진심으로 감사드려요.
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