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이직시 타이틀과 연봉중 머가 더 중요한가요? + 신분문제

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    2022-02-1501:26:19 #3673134
    존버 198.***.36.162 1664

    안녕하세요,

    마케팅부서에 마케팅 데이터 분석일을 하며 매니저타이틀로 근무하고 있고 경력은 총 6년가량 됩니다. 이번에 자 회사로 이직을 하려고 하는데요, 회사 이름만 다르고 하는일은 같은 시니어 데이터 분석 애널리스트로 옮기려고 합니다.

    타이틀만 보면 한단계 내려간 느낌인데 베이스 연봉이 2만불 가량 높습니다. (보너스나 다른건 부서 성과에 따라 달라서 비교는 안되네요.)

    참고로 자 회사이긴 한데 다른 회사(?) 입니다. 한국으로 따지면 현대 기아 자동차 그룹에서 현대차에 있다가 기아차로 옮기는 그런 느낌입니다. Entity는 다르지만 주식은 두회사 하나로 동일하고 HR및 법무팀은 한곳에서 일처리 다하고있습니다;;

    1. 이런경우 다운그래이드 일까요? 마음은 옮기는거로 생각하고있습니다.

    2. 현재 회사에서 영주권 진행중이며 현재 PERM 중에 있습니다. 지금 상황에서 옮기면 처음부터 다시 시작해야할가요?
    (이번주에 회사 법무팀하고 미팅예약은 해 놓은 상태고, 미리 참고하려고 질문드립니다)

    감사합니다.

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      hi 67.***.41.150 2022-02-1501:53:02

      1. 이직하거나 그럴때 타이틀이 중요해서 다운그레이드기는한데..
      명예+그에 따라오는 책임+낮은연봉+이직할때 유리함 vs. 노명예+덜책임져도 되야함+높은 연봉+이직할때 불이익
      중에 본인한테 뭐가 중요한지 생각해보세요..

      2. 네 새로 PWD부터 다시 시작하셔야해요. 연봉도 다르고 Role 도 다르고 아마 회사도 다르기 때문에..

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        존버 198.***.36.162 2022-02-1502:03:00

        1. 고민좀 해볼게요! 답변 감사드려요.

        2. PERM 승인된 후에는 옮겨도 되나요? 사실 신분이 가장중요해서 이게 리셋된다면 그냥 있어야 할거같네요…….

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          1234 4.***.54.98 2022-02-1511:13:26

          I-485 제츨한 후 6개월 지나지 않는 이상. 다 다시 하셔야 합니다.

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      1년 또는 2년 104.***.202.202 2022-02-1512:14:18

      일이 너무 맘에 들고 승진이면 가겠지만. 직급 낮아지고. 단지 연봉 2만.. 영주권 다시 시작.. 안하ㅡ 게 나아여. 영주권받으 때까지 승진 한번 하고 이직 추천합니다.

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      존버 23.***.226.201 2022-02-1512:19:02

      회사 이민법무팀이랑 미팅하였고 결과나오는데로 업데이트할게요~
      참고로 미국 게임회사이고 게임회사 특성상 게임에 따라 움직이는경우도 있거든요 ㅠㅠ 답변 감사드려요!

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      asdf 73.***.178.169 2022-02-1514:05:02

      업계에 따라 다르겠지만, 소프트웨어 엔지니어는 요즘 시니어, 프린스팔 같은 타이틀 없어지는 추세 입니다. 그냥 다 software engineer라고 부르는게 대세 입니다. 그래서 보통 연봉이 중요하지 타이틀은 중요하지 않습니다. 회사 옮겨갈때 내가 지금 얼마 정도 받는다고 하면 그쪽 회사에서 원하는 연봉대의 벤드에 맞는 레벨로 맞춥니다. 내가 지금 콩알만한 회사에서 CTO라고 해서 구글에서 채용할때 CTO로 채용할리가 없죠. CTO건 말단이건 현재 받는 연봉이 얼마인지 보고 거기에 맞춰서 밴드를 맞춥니다.

      물론 회사마다 내부 레벨은 있고, 큰 회사들 간의 전직시에 리쿠르터가 현재 회사에서 레벨이 뭐냐고 물어보긴 합니다. 하지만 그래봤자 구글/페이스북 L5는 50만불 넘기는 사람들도 있는데, 아마존 SDE-III가 같은 레벨이라고 아마존 리쿠르터가 SDE-III오퍼 내밀면서 연봉 35만불 준다고 하면 페이스북에서 아마존으로 갈 사람 없겠지요. 심지어 어떤 아마존 리쿠르터는 아마존 SDE-2가 페이스북 E5랑 동급이라고 우기는 경우도 있는데, 아마존은 정말 리쿠르터들 교육좀 제대로 시켜야 합니다. 아마존 SDE-2하고 페이스북 E5는 연봉이 두배차이가 나는데 말장난으로 낮은 오퍼를 뻥튀기 시키는 아마존 리쿠르터들 보고 이제 아마존 리쿠르터 메일들은 다 바로 삭제 하고 있습니다.