보너스 지급일 이전이나 RSU vesting 날짜 전에 퇴사하면 못 받는 부분은 논란의 여지가 없고 어떻게 할 수 없는 부분입니다. 저 같으면,
새 회사에 상황을 설명하고 추가 보너스나 RSU를 요구한다. 승낙하면 여기서 고민 끝.
거절당할 경우, 출근일을 미뤄달라고 한다. 승낙하면 여기서 고민 끝.
여기까지는 고민할 것도 없이 그냥 하면 됩니다.
두번다 거절되었을 경우 좀 더 생각해봐야겠지만, 굳이 저 두가지 결과를 듣기 전에 고민할 필요는 없을듯.