1. 제 생각은 일단 그 회사의 성향에 따라 달려 있는거 같습니다. 어떤 회사는 퍼포먼스에 따라 하위에 있는 사람들은 주기적으로 해고 하는곳도 있고 아닌곳도 있습니다.
2/3. 재무상 좋고 성장 전망이 좋은데 매크로에 영향을 받아서 떨어지는 곳은 주식 가격이 금방 회복 되서 상관 없는데 그렇지 않은 경우는 감원을 해서 불필요한 오퍼레이션 비용 (Labor cost) 을 줄이거나 성장 가능성 낮은 부서를 정리하는게 재무상 좋아 보입니다. 주식이 너무 여러가지 변수 (악의적인 공매도, 거시경제, 장/단기성장 전망, 어닝 미스 등)가 있기 때문에 직/간접 영향을 받지만 장기간 주식이 빠지는건 좋지 않은 신호기 때문에 구조조정이 필요합니다.